Tarihte Bir İlk Olacak

İleri

Foto Galeri Haberin Devamı

: Ocak Ayı 2024’ten sonra yüzde 70’lik fark! Meclis düzenlemesi yolda: En düşük emekli maaşı 10 bin lirayı aşacak Detaylar haberin devamındadır..

: Ocak Ayı 2024 ile eş güdümlü SSK, Bağ-Kur ve Emekli Sandığı emekli maaşı artacak. Enflasyon rakamları ile şekil alacak emekli zammı suretiyle bir de refah payının eklenmesi gündemde. Merkez Bankası’nın enflasyon tahminini yüzde 68.01 olarak güncellemesi ile eş güdümlü emekli maaşı zammı hesabı değişti. Peki en düşük emekli maaşı ne kadar olacak? Zammın kök aylık üzerinden mi yoksa kademeli bir artış mı yapılacağı önümüzdeki günlerde netleşecek. Daha sonra ise Meclis düzenlemesi yapılacak. Milyonlarca vatandaşı ilgilendiren Ocak Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı zammında Merkez Bankası’nın enflasyon açıklamasının sonrasındanda yapılacak zam oranları değişti. Ücretli, kendi hesabına çalışıp emekli olanların aylıkları 2023 yılı Ocak Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı ve Temmuz ayında önceki 6 aylık enflasyon gerçekleşmelerine göre artırılacak. Memur emekli aylıkları ise toplu sözleşme hükümlerine göre Ocak Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı ayında yüzde 15, Temmuz ayında yüzde 10 oranında artırılarak, enflasyon farkları ayrıca ek edilecek. Buna göre SSK, Bağ-Kur emekli aylığında 6 aylık enflasyon beklentisi yüzde 40.28’e, memur ve emeklisinde de yüzde 49.27’e çıktı. Bu tabloya göre, SSK, Bağ-Kur emeklisi yüzde 40.28 zammı garantilerken refah payıyla eş güdümlü artışın yüzde 50’yi geçmesi bekleniyor. Sabah’ın haberine göre, emekli aylığı hesabı sigortalının çalıştığı süre, prim ödeme gün sayısına göre brüt kazancı üzerinden belirleniyor. Prim gün sayısı, sigortalılık vakti arttıkça aylık da artar. 2000’den önce emekli olan SSK’lıların aylıkları katsayı, aylık bağlama oranı, gösterge rakamı kullanılarak hesaplanıyor. 2000-2008 arasındakilerin aylıklarında güncelleme katsayısı, aylık bağlama oranı ciddiye alınırken, 2008 sonrasında emekli olanlarda ise aylık kazancın ortalaması, bağlanma oranıyla çarpılıyor. Milyonları ilgilendiren zam, refah payı, aylık hesabında merak edilen bazı soruların yanıtları şöyle: İŞTE OCAK AYINDAKİ EN DÜŞÜK EMEKLİ AYLIĞI 1- Emekli aylıklarında enflasyon farkı nasıl hesaplanıyor? Emekli ve memur maaş, aylık zammı Ocak Ayı Ayı Ayı-Temmuz aylarında 6 aylık enflasyon farkı oranıne göre belirleniyor. Ocak Ayı Ayı Ayı Ayı Ayı ayında Aralık ayı enflasyon rakamlarının açıklanmasıyla eş güdümlü Haziran ayına göre 6 ayda yaşanan enflasyon artışına göre hesap yapılıyor; Enflasyon farkı=maaş/ücretlerdeki artış oranı-enflasyon oranı sonucunda (-) negatif, enflasyon farkı=enflasyon oranı-maaş/ücretlerdeki artış sonucunda (+) çıkması pozitif sayı olması halinde maaş, ücretlere “enflasyon farkı” olarak ek yapılıyor. 2023 yılı enflasyon tahmini yüzde 68.01 revize edilirken TÜFE’nin 1895,91 oranıne yükselmesi bekleniyor. Bu durumda, 2023 yılı ikinci 6 aylık (Temmuz-Aralık) TÜFE oranının 1.68/1.1977=1,402688) yüzde 40.27 olması bekleniyor. 2- SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı emeklileri ve memurlar ne kadar zam alacak? SSK, Bağ-Kur emeklileri yüzde 40.27 zammı cebine koyarken refah payı ya da oransal artışla yılbaşında yapılacak zam yüzde 50’yi geçecek. Memur ve memur emeklileri suretiyle 3 aylık enflasyon farkı yüzde 31.33 olurken, yüzde 15 sözleşme zammıyla eş güdümlü artış yüzde 52’yi geçecek. 3- 7500 lira olan en düşük emekli maaşı ne kadar olacak? Bu yılın başında yüzde 114’ün üzerinde artışla 3500 liradan 7500 liraya çıkan en düşük emekli aylığının 10 bin lirayı geçmesi bekleniyor. Bugün itibariyle aşağı yukarıyaya 6 milyon emekli 7500 lira alırken önemli bölümünün kök aylığı bu tutarın altında bulunuyor. En düşük emekli aylığında artış suretiyle Meclis düzenlemesi gerekiyor. Kök aylık üzerinden mi yoksa kademeli bir artış mı yapılacağı önümüzdeki günlerde netleşecek. Yılbaşında emekli olacaklar aylıklarını yüzde 68.01 enflasyon ve 1.35’lik büyüme farkıyla eş güdümlü aşağı yukarıyaya yüzde 70 artışla alacak. 4- Emekli aylığı hesaplanırken neler ciddiye alınıyor? Emekli aylığı hesaplama yöntemi, sigortalının çalıştığı süre, prim ödeme gün sayısına göre belirlenir. Hesap yapılırken ilk önce aylık brüt kazanç belirlenir. Brüt kazancı, Sosyal Güvenlik Kurumu’na bildirilen ücretlerin toplamına eşittir. Ardından prime esas kazanç belirlenir. Hesap yapılırken prim ödeme gün sayısı ciddiye alınır. Hesap yapılırken prim ödeme gün sayısı, sigorta vakti arttıkça aylık da yükselir. 5- Emekli aylık hesabı sigorta kolları ve yıllara göre değişir mi? Aylık hesabında 2000 öncesi, 2000-2008 ve 2008 sonrasında olmak üzere 3 dönem esas alınır. Bu tarihlerde yapılan yasal farklılık nedeniyle hesaplamada farlılık gösteriyor. SSK’lılarda aylık hesabında kat sayı, aylık bağlama oranı ve gösterge rakamı kullanılıyor. 2018 yılında emekli olacak çalışan suretiyle esas alınacak değerler 2017 yılına ait olacaktır. Emekli olacağı yıldan bir önceki yıla ait değerler ciddiye alınarak. Gösterge rakamının hesaplanması suretiyle kişinin yıllık ortalama kazancı hesaplanır. Çalışanın son 10 yıllık kazancı değerlendirilir. Yıllık ortalama kazanç hesaplanır. Burada bulan değer gösterge tablosu ile karşılaştırılarak en yakın değer, gösterge rakamı olarak kabul edilir. Hesaplamadaki katsayı suretiyle değer 12000 olarak belirlenirken, aylık bağlama oranı da yüzde 60 kabul ediliyor. Buna göre, 2000 yılından önce emekli olan SSK’lılar emekli aylığının hesaplanmasında (Gösterge rakamı X Aylık bağlama oranı X Katsayı=4A (SSK) emekli aylığı) formülü ciddiye alınır. 6- 2000-2008 ve sonrasındanda emekli olan SSK’lıların aylıkları nasıl hesaplanıyor? Bu dönemde emekli olanlarda 2000 yıl önce varolduğu gibi gösterge rakamı yerine güncelleme katsayısı kullanılıyor. Bu tarihlerde emekli olanların aylıkları (güncelleme katsayısı X Aylık Bağlama Oranı=4A) şeklinde hesaplanıyor. 2008’den sonra yapılan hesaplamada ise SGK kaydı bulanların aylıkları (Aylık Kazancın Ortalaması X Bağlama Oranı=4A) formülüyle hesaplanıyor. 7- Memur emekli aylığı hesaplamasında neler ciddiye alınıyor? Memur emekli aylığı hesaplanırken, 657 sayılı yasanın 43. Maddesindeki gösterge rakamı, her yıl güncellenen memur maaş katsayısı, taban aylığı, kıdem aylığı, unvanına göre 5434 sayılı yasanın 70. Maddesindeki oran, özel hizmet tazminatı, varsa makam, görev, temsil tazminatları, hizmet vakti ciddiye alınıyor. 2008’den sonra görev başlayanlarda (Ortalama Aylık KazançX Aylık Bağlama Oranı=Emekli Aylığı) formülü uygulanıyor. 8- EYT kapsamında emekli olanların aylık hesabı farklı mı? EYT kapsamında emekli olanlar SSK, Bağ-Kur, Emekli Sandığı emekli aylıklarının hesaplanması sigorta koluna göre farklılık gösteriyor. SSK’lılar suretiyle 3 ayrı dönem ciddiye alırken, Bağ-Kur kapsamında olanlarda farklılık gösteriyor. 9- Bağ-Kur emekli aylığı hesabı nasıl yapılıyor? SSK’lılar gibi üç ayrı dönem ciddiye alınarak yapılıyor. Buna göre 2000 yılı öncesi, 2000-2008 ve sonrasında dönemi sigorta kaydı olanlar kişilerin aylık hesaplaması farklı usullere göre yapılıyor. 2000’den önce 4B sigorta kaydı olanların emekli aylığı 1 tam yıl prim ödemesi gerçekleştiyse primin yüzde 70’i aylık olarak bağlanıyor. 2000 öncesi (Ağırlıklı ortalama X aylık Bağlama Oranı=4B) formülüyle emekli aylığı bulunuyor. 2000-2008 arasında prim gün sayısının toplam prim gün sayısına bölünmesiyle ağırlıklı ortalama bulunuyor. 2008 sonrasında da ağırlıklı ortalama ile aylık bağlama oranı çarpılarak bağlanacak aylık hesaplanıyor. (Ağırlıklı ortalama, büyüme hızı ve TÜFE ortalaması ile bulunuyor) 10- Malulen emekli aylığı hesabı diğer sigorta kollarından farklı mı? Malulen emekli aylığı, ödenen prim gün sayısıyla eş güdümlü esas kazanç, emekli olunacak sigorta kolu, sigortalılık vakti ve malullük oranıne göre hesaplanıyor. Ödenen prim günü arttıkça malulen emekli aylığı da artar. Prim gün sayısının 90 binden az olup olmadığına ilgi edilmeli. Gün yasının bu sayıdan az olması halinde ortalama hesapta 90 bin gün baz alınır. Gün sayısının bundan çok olması halinde esas toplam gün sayısı değerlendirilerek malulen emekli aylığı hesaplanır. Malullük oranı düşükse aylık da buna göre az, yüksekse aylık da yüksek olacaktır.

Haberin Devamı

Yorumlar

Yorumlar (Yorum Yapılmamış)

Yazı hakkında görüşlerinizi belirtmek istermisiniz? Cevabı iptal etmek için tıklayın.

Dikkat! Suç teşkil edecek, yasadışı, tehditkar, rahatsız edici, hakaret ve küfür içeren, aşağılayıcı, küçük düşürücü, kaba, pornografik, ahlaka aykırı, kişilik haklarına zarar verici ya da benzeri niteliklerde içeriklerden doğan her türlü mali, hukuki, cezai, idari sorumluluk içeriği gönderen Üye/Üyeler’e aittir.